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                        • 公司簡介 管理團隊 發展大事記 董事長致辭 國康精神 國康品牌故事
                          董事長致辭 國康品牌 第1張

                          各位親愛的國康人:

                          送別2018,我們帶著熱切期待堅定的邁入2019!

                          2018是國康人又一個頑強拼搏、力爭上遊、光大品牌的年份。

                          2018年,公司順應中國老齡化的大趨勢,把公司的服務模式升級爲醫養管家全面服務模式,把公司的健康管家提升爲健康財富規劃師資質的醫養管家,全面管理和服務客戶家庭的“醫療健康、養老服務、養老保險和財富傳承”等事項。

                          董事長致辭 國康品牌 第2張

                          公司在市場方向上執行聚焦“企業高管和高淨值家庭”戰略,在業務模式上執行“健康+保險”戰略,初步建立了對公和高客兩支專業化銷售力量。

                          在大項目方面,我們又簽約了中國人壽、漢諾威再保險、彙添富基金等一批有影響力的企業,在高客業務方面,我們又發展了一批高級會員,並進一步發展了保險經紀業務。

                          董事長致辭 國康品牌 第3張

                          公司繼續探索社區經營模式,正式入駐廣州星河灣、上海星河灣、上海綠地等高端社區,朝著中國版愛德華瓊斯模式演進。

                          2018年,公司對國康品牌進行了階段性的整體梳理和升級。提煉“醫養無憂”理念,強化私人醫生集團形象,明確中國私人醫生服務開創與領軍品牌的市場定位,14年定義標杆醫養新高度的品牌價值語,開創會員制管家式私人醫生服務體系的核心競爭力,醫療不作惡的行爲准則。

                          同時進行了全新的品牌形象視覺設計,向市場展現出一個更有形、有勢的國康,公司的品牌層級和形象將會更上一層樓!

                          董事長致辭 國康品牌 第4張

                          2018年,也是公司全科醫生保健服務紮實落地的一年。公司全科醫生團隊在體檢管理、大病專案管理以及預後管理、用藥管理、慢病管理等方面大顯身手,獲得了客戶的廣泛好評。因爲有全科醫生和健康管家,客戶成爲國康會員是幸福的!

                          2018年,公司全面變革一線陪診服務流程,把一線院內服務團隊分解爲院長團隊和管家銷售團隊。各團隊分工合作,院長團隊負責全能醫院的建設,負責交付高質量的就醫綠通服務,管家團隊負責深度連接客戶和服務營銷客戶。這種變革將進一步提升客戶服務體驗和營銷效率。

                          2018年,也是公司IT和互聯網客戶端建設突破的一年。公司BMS系統在業務運營管理、資源管理、産品管理、客戶服務和營銷中發揮越來越大的作用,國康健康管家企業版平台開始連接一部分老客戶並交付O2O體檢服務和就醫服務。公司醫養管家平台已經進入預研階段,以後將擔負起連接數百萬高淨值家庭並爲他們提供高品質的醫養和傳承服務的重任。

                          2018年,在體檢行業紛紛失信的時候,國康“醫療不作惡”的價值觀尤其顯得彌足珍貴。公司品牌影響力進一步增強。

                          2018年公司“平台+合夥人”模式初試啼聲即得到了一批有企業家精神的人才的認同和加盟。

                          2018年,公司繼續參與了阿拉善SEE環保事業,參與紅樹林保育等公益事業。國康人將堅持不懈致力于環保和公益事業。

                          董事長致辭 國康品牌 第5張

                          2019年,一方面,中國社會和經濟繼續去浮躁去泡沫,國康人一直堅守的“有道的經營、匠心的經營”正在回歸中國大地。另一方面,我們幸運地站在了一個曆史大風口。我們要如何活?如何幹?

                          在業務模式上,我們繼續推行“醫養+保險”模式。把優質醫養服務作爲獲得客戶信任的基本手段。並站在客戶立場,爲客戶精選養老保險和財富傳承産品。

                          在增長模式上,繼續大力推行“平台+創業合夥人”模式。我們一方面要繼續打造公司醫養平台成爲行業一流平台,另一方面,今年要至少發展500個精英合夥人,幫助他們服務和營銷客戶,讓客戶成功,讓合夥人成功。

                          董事長致辭 國康品牌 第6張

                          在人才素質方面,大力培養有理財規劃師和健康管理師雙職稱的新一代醫養(健康)管家,滿足高淨值家庭需要有溫度的高品質醫養服務的夢想。

                          在收入增長方面,第一聚集企業高管健康服務,解決高管缺失保健、自己和家人看病難兩大痛點,要站在客戶角度,大力推廣“管理式醫療”服務方案。第二,深耕高淨值家庭市場,爲高淨值家庭全面規劃醫養方案和保險方案。

                          在互聯網化長期連接和營銷客戶方面,公司將社群化深度運營醫養管家平台,讓這個平台運營成爲高淨值家庭首選的優質醫養服務平台。

                          新的一年,公司繼續打磨高端社區店業務模式。要走出一條中國特色的愛德華瓊斯模式。

                          董事長致辭 國康品牌 第7張

                          新的一年,在業務運營和管理上進一步優化BMS系統,在戰略任務分解和執行上,堅定推行OKR方法,讓OKR成爲我們實現指數級增長的強有力的工具。

                          各位親愛的國康人,感恩時代,感謝我們14年的堅持不懈,我們今天很幸運站在了一個曆史性大風口之中,只要我們堅守國康價值觀,堅持修煉和提升自己的心性,堅持“以百米的速度跑馬拉松”,堅持客戶第一、員工第一、股東第二的理念,堅決執行公司發展戰略,我們的事業就會成功!

                          董事長致辭 國康品牌 第8張

                          2019,奔跑吧,國康人,要實現屬于我們自己的輝煌!

                          祝大家新年快樂、阖家幸福!


                          楊華山

                          2019年1月1日

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